|
| |
ÒRGANS I CRITERIS DE GESTIÓ |
|
|
|
| |
Òrgans de govern i criteris de gestió de Can Caralleu |
|
| |
Des de la seva inauguració el 1999, Can Caralleu té com a principal objectiu la potenciació, promoció, foment i ensenyament de l’esport en les seves diferents manifestacions, inclòs l’esport universitari i les activitats excursionistes i de muntanya així com en la promoció de totes les activitats culturals, d’esplai, natura i de lleure, cercant i potenciant els seus aspectes científics, humanitzadors, cívics i de divulgació i, en especial, al de respecte a la natura!.
Per dur a terme aquest objectiu tan ambiciós en una instal·lació esportiva hi un equipo de directius i professionals que sempre vetllen per garantir aquests criteris de gestió en totes les actuacions.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_ÒRGANS DE GOVERN |
| _Els òrgans directius de l'Associació d'Entitats per a la Gestió de Can Caralleu són la Junta Directiva i l'Assemblea General. Ambdòs òrgans són _formats, a parts iguals, per representants de les 3 entitats gestores. La Presidència d'aquests òrgans és rotativa, de manera que cada dos anys _l'ostenta una de les 3 entitats gestores. |
| _JUNTA DIRECTIVA |
| _Càrrec |
Persona |
Entitat que representa |
| _President |
Sr. Francesc Banqué i Molas |
Centre Excursionista de Catalunya |
| _Secretària |
Sra. Anna Rifà i Ros |
Universitat Ramon Llull |
| _Tresorera |
Sra. Laura Ponce i Alseda |
Fundació Claror |
| _Vocals |
Sr. Gabriel Domingo i Roget |
Fundació Claror |
| _Vocals |
Sr. Josep Maria Garrell i Guiu |
Universitat Ramon Llull |
| _Vocals |
Sr. Jordi Rosés i Ventura |
Centre Excursionista de Catalunya |
| _ASSAMBLEA GENERAL |
|
|
| _Es reuneix un cop l'any. És formada per totes les persones de la Junta Directiva i, a més, per els següents tres vocals |
| _Càrrec |
Persona |
Entitat que representa |
| _Vocals |
Sr. Pedro Andreu i Terron |
Fundació Claror |
| _Vocals |
Sr. Ignasi Forcada i Salvadó |
Centre Excursionista de Catalunya |
| _Vocals |
Sra. Rosa Nomen i Ribé |
Universitat Ramon Llull |
| _Assisteix a les reunions de la Junta Directiva i de l'Assamblea General el Sr. Carlos Cano Sangüesa, director de Can Caralleu, amb veu però sense _dret de vot |
|
_CRITERIS DE GESTIÓ
|
_El complex esportiu Can Caralleu està basat en una concepció en què l’esport i l’activitat física estan a l’abast de TOTHOM i així s’aconsegueix que _formi part de la cultura de la salut i la millora de la qualitat de vida.
_Can Caralleu vol proporcionar una oferta de qualitat basant-se en els eixos següents:
- La satisfacció de l'usuari de la instal·lació constitueix el nucli central de Can Caralleu. És per això que, des de l'inici de l'activitat, volem establir canals de comunicació àgils i fluids per conèixer les seves necessitats i opinions sobre tots els àmbits de funcionament de la instal·lació (els serveis, els programes esportius, el funcionament de la instal·lació, el tracte que rep, etc).
- La potenciació de l'àrea de salut com a element primordial per a la incorporació a la pràctica de l'activitat física i l'esport per part de col·lectius tan importants com els joves, les dones, la gent gran i les persones amb disminucions.
- El confort, la higiene, la seguretat i el manteniment de les instal·lacions per assegurar un funcionament continu dels serveis, perquè l'usuari pugui gaudir de bons programes en les millors condicions.
- Un equip humà professional, cohesionat i motivat en els objectius de la instal·lació. Per tal d’aconseguir-ho es vetllarà especialment per:
- El respecte per les persones i la promoció i la responsabilització dels personal de servei de Can Caralleu.
- El treball en equip en cada àmbit de la instal·lació i en els grups de millora concrets, com a element primordial per desenvolupar un programa de qualitat total i aconseguir la màxima satisfacció de l'usuari. L'adopció de mesures correctores i l'evolució constant per programar i portar a terme els processos de millora.
- La formació continuada en tots els àmbits d'activitat de la instal·lació, cosa que permet mantenir i millorar les capacitats de l'equip humà per adaptar-les als canvis socials i tecnològics.
- La gestió eficaç dels recursos que permetin assolir els objectius socials, humans, de qualitat de servei i l'autofinançament de la instal·lació.
|
|
|
|
|
|
|